近日，定远县检察院开展了2022年第二季度部门负责人星级评比工作，在经历部门申报、星级评比工作专班统计记录、驻院纪检组审核、内网公示等环节，并经院党组讨论研究后，共评选出2022年第二季度五星级部门负责人1名，四星级部门负责人2名。

院外公开栏公示

部门负责人是党组决策的执行带头人，是机关的中坚力量，一言一行、一举一动都直接影响到整体工作的质量。抓好部门一把手管理，是党组抓队伍建设的关键一环。为充分发挥机关部门负责人的关键少数作用，激发队伍干事创业和争先创优的进取精神，该院谋划制定《定远县人民检察院部门负责人星级评比办法》,于2021年第四季度正式开展了部门负责人星级评比工作，目前已评选出五星级部门负责人3名、四星级部门负责人5名。

部门负责人星级评比工作坚持实事求是、客观公允原则，由相关院领导及各部门抽调专门人员组成部门负责人星级评比工作专班。评比工作实行一季度一评定，以一百分为基数，实行加减分制，从部务会管理、检察宣传、业务竞赛、理论研究、执行力建设等方面设置评比标准，进行得分计算，由所得分数排名高低确定星级等级。在院内设置荣誉墙，对每季度获五星级、四星级称号的部门负责人予以通报表扬，并纳入机关综合绩效考核，兑现双倍绩效奖励。

《定远县人民检察院部门负责人星级评比办法》是该院继《定远县人民检察院单项绩效考核办法》、《定远县人民检察院综合绩效考核办法》后关于检察人员考核的第三项管理制度，并与后两项制度形成完美闭环，将全体检察人员、各内设部门和部门负责人等三个层面分别纳入考核评比范围。通过发挥考核指标动态调整的“指挥棒”作用，持续激发检察人员履职尽责的内生动力，实现向科学管理要“检察生产力”。